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9月19日，报纸记者Fang Lingchen透露了三项批准，包括在包括Citic Trust，Ping A Trust和Guotou Taikang Trust在内的三个可信机构的中央高管的变化。具体而言，监管机构已批准卢天吉（Lu Tiangui）担任国民信托基金会（Citic Trust）的董事和总裁，批准了王Xinping’an Trust的董事会和总裁，并批准了Baolianqun Guotou Taikang Trust的总经理资格。作为具有重要决定权力的中央主管，其课程引起了市场的关注。公共信息显示，上面提到的新高管在金融行业（例如银行和信托）具有长期经验。例如，在担任总统信托实体之前，Lu Tiangui在禁令中工作了很长时间King System，担任Citic Bank信用卡总裁，零售银行总经理和私人银行总经理。信托公司全年经常改变，包括总裁，总经理（总裁），副总裁，信息总监，合规总监，财务总监和财务总监。另一方面，对监管政策的调整会导致信托公司的业务发展和运营管理变化。该公司可以更改其高级管理人员以满足新的监管要求。同时，信托行业是一个激烈的竞争和竞争优势，它允许公司雇用更有能力和经验丰富的高管，使公司的市场更具竞争力。 “对信托公司的LSTRATAGIC调整进行战略调整也是执行更改的关键原因。当公司因市场环境的变化而调整其发展策略时熨斗或行业趋势，通常需要新的行政设备来促进实施。如果公司的绩效不符合长期的期望，董事会也可以通过管理层的变化来寻求运营改进。根据三类信任和其他法规要求的要求，在传统渠道中受信任公司的商业空间将减少，并且必须从“面向规模的”到“服务”。更改DAND应用可能是公司商业转型的积极选举。 “截至9月21日，根据官方国家管理网站上的信息统计信息，有18家受信任公司（总统，总经理，总统）的主要高管发生了变化。监督和财务管理。行业专家接受了采访，认为执行变革可能会在信心行业变化的背景中产生积极影响。 Guorang认为，新的高管将有助于优化公司治理结构，促进业务转型和创新，并提高公司市场的竞争力。专业的传票和创新的愿景已成为公司。进入竞争和专业人才步骤的关键是商业转型的核心保证。
（Cai Qing）
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